Tchad : Le Projet SWEDD+ recrute 24 sages-femmes pour renforcer la santé maternelle
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa Composante 2 et de la vision 2030 « Le Tchad que nous voulons », le Projet d’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique en Afrique Sub-Saharienne (SWEDD+) a lancé un avis de recrutement pour vingt-quatre (24) sages-femmes et maïeuticiens. L’information a été publiée par la Coordination nationale du projet.
Financé par un don de l’Association Internationale pour le Développement (IDA), ce recrutement vise à optimiser les effets du projet sur le terrain. Les agentes et agents recrutés seront déployés dans les structures sanitaires des zones d’intervention du projet à travers le pays. Leur mission principale sera d’améliorer les indicateurs de santé reproductive (SR), notamment en matière de consultations prénatales (CPN), de taux d’accouchements assistés, de prévalence contraceptive et de référencement des grossesses à risque.
Au-delà des soins cliniques, les nouvelles recrues auront pour tâche de mener des séances d’éducation sanitaire et de communication (IEC-CCC) auprès des communautés, afin de promouvoir des pratiques favorables à la santé maternelle et infantile.
Profil recherché et conditions
Le projet SWEDD+ est à la recherche de candidats(es) engagés(es), titulaires d’un Diplôme d’État de Sage-femme/Maïeuticien. Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans un service de gynéco-obstétrique, avec des compétences avérées en accouchement, planification familiale et prise en charge des Violences Basées sur le Genre (VBG).
L’aptitude à la communication, la maîtrise de la langue française et la capacité à travailler en équipe dans un contexte multiculturel sont également exigées. Une expérience dans les zones humanitaires ou difficiles d’accès, ainsi que la maîtrise de l’outil informatique, constituent des atouts supplémentaires. Le contrat proposé est d’une durée d’un (01) an, renouvelable après une période d’évaluation de six mois.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées ont jusqu’au 18 mars 2026 à 15h30 pour déposer leur dossier. Celui-ci doit comprendre une demande manuscrite adressée au Coordonnateur national, un CV détaillé, une copie légalisée du diplôme requis, un certificat médical de moins de trois mois, des attestations de formation et de travail, ainsi qu’une photocopie de la carte nationale.
Les dossiers sont à déposer au Secrétariat de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) SWEDD+, situé Rue de 30 m (4ème Arrondissement), Avenue Général Ali Brahim à N’Djaména.
Pour plus de détails, les candidats sont invités à consulter les termes de référence (TDRs) complets sur le site web officiel du projet : http://www.sweddchad.org.
Ce recrutement massif de personnel qualifié témoigne de la volonté du gouvernement tchadien et de ses partenaires techniques de renforcer le système de santé et d’accélérer les progrès en matière de santé maternelle et infantile, un défi majeur pour le développement du pays.
La rédaction
