Guinée: Après la radiation de 6 678 agents, l’État recrute 20 000 nouveaux fonctionnaires

 

Deux semaines après une purge sans précédent dans la fonction publique, le gouvernement guinéen lance une vaste campagne de recrutement. L’éducation, la santé et l’assainissement sont les trois secteurs prioritaires de cette opération qui vise à moderniser l’appareil étatique et à améliorer la qualité des services publics.

Le gouvernement guinéen s’apprête à recruter 20 000 nouveaux fonctionnaires, deux semaines seulement après avoir radié 6 678 agents pour diverses irrégularités. L’annonce a été faite par Jean Niouma Sayandouno, directeur général du Recrutement au ministère du Travail et de la Fonction publique, chargé de la Modernisation de l’État .

Cette vaste opération, axée sur trois secteurs jugés prioritaires, s’inscrit dans la volonté des autorités d’améliorer les performances de l’administration et de répondre aux besoins croissants des populations .

8 000 enseignants pour combler le déficit

Le secteur de l’éducation bénéficiera du plus grand nombre de postes, avec 8 000 nouveaux agents recrutés. L’objectif est de combler le déficit en personnel enseignant et d’améliorer les conditions d’apprentissage dans les établissements scolaires du pays .

7 000 agents pour renforcer la couverture sanitaire

Le secteur de la santé accueillera 7 000 nouveaux agents afin de renforcer les ressources humaines des structures sanitaires et d’améliorer l’accès aux soins sur l’ensemble du territoire national .

5 000 agents pour l’assainissement et l’hygiène publique

Enfin, 5 000 agents seront affectés au ministère de l’Assainissement et de l’Hygiène publique. Ils contribueront au renforcement des actions de salubrité, de protection de l’environnement et de prévention des maladies liées à l’insalubrité .

Une purge préalable de 6 678 agents

Ce recrutement massif intervient dans un contexte particulier. Le 30 juin 2026, le ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, dirigé par Faya François Bourouno, a radié 6 678 agents de la fonction publique .

Cette décision, présentée comme une mesure d’assainissement, s’appuie sur un nouveau système modernisé de gestion automatisée. Cet outil technique a permis de contrôler la position administrative des agents de l’État et d’assurer la maîtrise de la masse salariale par le croisement de données .

Des motifs variés de radiation

Selon le ministère, les vérifications effectuées ont permis de constater diverses situations d’irrégularité :

· des abandons de poste ;
· des absences prolongées injustifiées ;
· des cas de décès non déclarés ;
· d’autres situations incompatibles avec le maintien des intéressés dans les effectifs de la fonction publique .

Des perspectives d’emploi pour les jeunes diplômés

À travers cette campagne de recrutement, le gouvernement entend à la fois consolider les capacités de la fonction publique et offrir de nouvelles opportunités d’emploi aux jeunes diplômés et aux professionnels qualifiés .

Calendrier et modalités à venir

Le ministère du Travail et de la Fonction publique a indiqué que les modalités de recrutement, notamment le calendrier, les conditions de candidature, les profils recherchés et les procédures de sélection, seront communiquées ultérieurement .

Un pari sur l’avenir

Cette opération de grande ampleur constitue un pari pour le gouvernement guinéen. Après une purge qui a éliminé des milliers d’agents, l’État mise sur un renouvellement massif de ses effectifs pour améliorer ses services publics. Les secteurs de l’éducation, de la santé et de l’assainissement, prioritaires pour la population, sont placés au cœur de cette stratégie de modernisation.

Reste à savoir si les procédures de recrutement seront suffisamment rigoureuses pour éviter les dérives du passé, et si ces 20 000 nouveaux fonctionnaires parviendront à relever les défis d’une administration guinéenne en quête de renouveau.

Par Ousmane Diallo